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無料湾岸地域勤続終了時賞与計算機 (UAE & KSA)
給与、勤続期間、および離職理由に基づいて、UAE およびサウジアラビアの勤続終了時賞与 (EOSB) を推定し、階層別の完全な内訳を表示します。
読み込み後はオフラインでも動作
国 / الدولة
UAE本土、無期限/標準契約、連邦法令33/2021に基づく。
AED
基本給のみを使用してください — 住宅手当、交通費その他手当は除外します。退職金は基本給で計算されます。
勤続期間 / مدة الخدمة
退職理由 / سبب انتهاء الخدمة
2022年のUAE法の下では、退職金は退職か解雇かによらず同じです。
推定勤続退職金 / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
AED 45,000
AED 45,000.00
最初の5年間基本給21日/年
AED 35,000.00
5年超基本給の30日分 / 年
AED 10,000.00
日給（基本給 ÷ 30）
AED 333.33
勤続期間（年）
6.00
総支給額
AED 45,000.00
2年分の月給上限(AED 240,000.00)の範囲内です。
推定値のみ — 法律または財務アドバイスではありません。 対象はUAE MOHRE mainland（unlimited/standard contracts）およびKSA HRSD民間部門です。フリーゾーンおよび DIFC / ADGM UAE内の企業は異なる退職金制度（例：DEWS）を使用しており、特殊ケース（無給休暇、日給/出来高払い、Article 80による解雇、または不可抗力による退職）は結果を変える可能性があります。雇用者、MOHRE、またはHRSDで正確な支給対象を確認してください。
🧳 すべての計算はブラウザで実行されます — 給与と日付はデバイスから出ません。 2024年の規則(UAE法令33/2021 · KSA労働法第84/85条)
使い方
この計算機は、現行の法定計算式を使ってUAE本土とサウジアラビア民間部門の退職金（グラチュイティ）を推定します。国を選び、月給と勤続年数を入力し、解雇か自己都合退職かを選ぶと、金額と段階別の内訳が得られます。
- 1あなたの国を選ぶUAE（MOHRE本土、連邦法令33/2021号）とサウジアラビア（HRSD、労働法第84条・第85条）を切り替えられます。給与ラベル、通貨、計算式は自動的に切り替わります。
- 2月給を入力するUAEの場合は基本給のみを使用してください（グラチュイティは最初の5年間は年間基本給の21日分、それ以降は30日分、日給＝基本給÷30）。サウジアラビアの場合は通常の手当を含む最後の完全な給与を使用してください（最初の5年間は年間半月分、それ以降は1ヶ月分）。
- 3勤続年数を設定する年と月を直接入力するか、日付モードに切り替えて入社日と最終出勤日を選び、部分年（日割り）を含む正確な期間を計算してください。
- 4退職理由を選ぶ雇用主による解雇は満額が支払われます。UAEでは2022年法の下、自己都合退職も同額が支払われます。サウジアラビアでは自己都合退職は段階的に減額されます（2年未満はゼロ、2年以上5年未満は3分の1、5年以上10年未満は3分の2、10年以上は満額）。
- 5結果を確認するグラチュイティの主要な金額、最初の5年とそれ以降の段階の内訳、日給／月給の基準、UAEの2年給与上限、サウジアラビアの自己都合退職による減額を確認し、共有用の完全な要約をコピーできます。
すべての計算はあなたのブラウザ内で完全に行われます。あなたの給与、日付、雇用の詳細は端末の外に出ることはなく、アップロードや保存されることも一切ありません。