Hopp til hovedinnhold
LibraTool logoLibraTool

Gratis Kalkulator for sluttvederlag i Gulf-statene (UAE og KSA)

Beregn sluttvederlag (EOSB) i De forente arabiske emirater og Saudi-Arabia ut fra lønn, ansettelsestid og årsak til fratredelse, med full oppdeling per trinn.

Fungerer uten nett når den er lastet
Land / الدولة

De forente arabiske emiratenes fastland, ubegrenset/standardkontrakt under Federal Decree-Law 33/2021.

AED

Bruk kun GRUNNLØNNEN — ekskluder bolig, transport og andre tillegg. Gratifikasjon beregnes på grunnlønn.

Tjenestetid / مدة الخدمة

Grunn for oppsigelse / سبب انتهاء الخدمة

I henhold til De forente arabiske emiratenes lov fra 2022 er gratifikasjonen den samme enten du slutter selv eller blir sagt opp.

Estimert sluttvederlag / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
45 000 AED
45 000,00 AED
Første 5 år21 dager grunnlønn / år
35 000,00 AED
Etter 5 år30 dagers grunnlønn / år
10 000,00 AED
Daglig lønn (grunnlønn / 30)
333,33 AED
Tjeneste (år)
6,00
Brutto godtgjørelse
45 000,00 AED

Innenfor taket på 2 års samlet lønn (240 000,00 AED).

Bare anslag — ikke juridisk eller finansiell rådgivning. Omfang er De forente arabiske emiratenes MOHRE fastland (ubegrenset/standardkontrakter) og Saudi-Arabias HRSD private sektor. Frizoner og DIFC / ADGM i De forente arabiske emiratene bruker ulike ordninger for sluttvederlag (f.eks. DEWS), og særlige tilfeller (ubetalt permisjon, dags- eller akkordlønn, oppsigelse på grunn av forhold hos arbeidstaker etter art. 80, eller fratredelse på grunn av force majeure) kan endre resultatet. Bekreft din nøyaktige rettighet med arbeidsgiver, MOHRE eller HRSD.

🧳 Alt beregnes i nettleseren din — lønn og datoer dine forlater aldri enheten din. Regler fra 2024 (UAE Dekret-Lov 33/2021 · KSA Arbeidsloven Art. 84/85)

Hvordan det fungerer

Kalkulatoren anslår sluttvederlaget ditt (gratuity) for fastlands-UAE og privat sektor i Saudi-Arabia med de gjeldende lovfestede formlene. Velg land, skriv inn månedslønn og ansettelsestid, og velg om du ble sagt opp eller sa opp selv for å se beløpet og en oppdeling per trinn.

  1. 1
    Velg land
    Veksle mellom UAE (MOHRE fastland, føderal lov 33/2021) og Saudi-Arabia (HRSD, arbeidslovens artikkel 84 og 85). Lønnsetikett, valuta og formel byttes automatisk.
  2. 2
    Skriv inn månedslønnen
    For UAE bruker du bare GRUNNLØNNEN (vederlaget er 21 dagers grunnlønn per år de første 5 årene, 30 dager deretter, dagslønn = grunnlønn / 30). For Saudi-Arabia bruker du siste fulle lønn inkludert faste tillegg (en halv måned per år de første 5 årene, en hel måned deretter).
  3. 3
    Angi ansettelsestiden
    Skriv inn år og måneder direkte, eller bytt til datomodus og velg startdato og siste arbeidsdag for å beregne nøyaktig periode inkludert påbegynte år (forholdsmessig).
  4. 4
    Velg årsak til at du slutter
    Oppsigelse fra arbeidsgiver gir fullt vederlag. I UAE gir egen oppsigelse det samme etter loven fra 2022; i Saudi-Arabia reduserer egen oppsigelse vederlaget etter en glideskala (ingenting under 2 år, en tredjedel fra 2 til under 5, to tredjedeler fra 5 til under 10, fullt fra 10+).
  5. 5
    Les resultatet
    Se hovedtallet for vederlaget, fordelingen mellom de første 5 årene og årene etter, grunnlaget for dags-/månedslønn, eventuell UAE-grense på 2 års lønn, eventuell saudisk reduksjon ved egen oppsigelse, og kopier et fullt sammendrag for å dele det.

Alle beregninger kjører helt i nettleseren. Lønn, datoer og ansettelsesdetaljer forlater aldri enheten og lastes aldri opp eller lagres.

Relaterte verktøy

Ofte stilte spørsmål