Przejdź do głównej treści
LibraTool logoLibraTool

Kalkulator gratyfikacji za koniec pracy w Zatoce (ZEA i Arabia Saudyjska) za darmo

Oszacuj gratyfikację za koniec pracy w ZEA i Arabii Saudyjskiej (EOSB) na podstawie wynagrodzenia, okresu zatrudnienia i przyczyny odejścia, z pełnym podziałem na poziomy.

Działa offline po wczytaniu
Kraj / الدولة

ZEA (część lądowa), umowa bezterminowa/standardowa na mocy dekretu federalnego 33/2021.

AED

Używaj TYLKO pensji podstawowej — wyklucz mieszkanie, transport i inne dodatki. Odprawy oblicza się na podstawie wynagrodzenia podstawowego.

Okres pracy / مدة الخدمة

Przyczyna odejścia / سبب انتهاء الخدمة

Zgodnie z prawem ZEA z 2022 r. odprawa jest taka sama, niezależnie od tego, czy zrezygnujesz, czy zostaniesz zwolniony.

Szacunkowa odprawa za rozwiązanie umowy / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
45 000 AED
45 000,00 AED
Pierwsze 5 lat21 dni podstawowe / rok
35 000,00 AED
Ponad 5 lat30 dni podstawowe / rok
10 000,00 AED
Pensja dzienna (podstawowa / 30)
333,33 AED
Staż pracy (lata)
6,00
Całkowita nagroda
45 000,00 AED

W limicie całkowitego wynagrodzenia 2 lat (240 000,00 AED).

Tylko oszacowanie — nie doradztwo prawne lub finansowe. Zakres obejmuje ZEA (część lądowa, MOHRE; umowy bezterminowe/standardowe) oraz sektor prywatny KSA (HRSD). Strefy wolne i DIFC / ADGM w ZEA stosują inne systemy odpraw (np. DEWS), a przypadki szczególne (urlop bezpłatny, wynagrodzenie dzienne/akordowe, zwolnienie z winy pracownika na podstawie art. 80 lub rezygnacja z powodu siły wyższej) mogą zmienić wynik. Potwierdź swoje dokładne uprawnienia u pracodawcy, MOHRE lub HRSD.

🧳 Wszystko jest obliczane w Twojej przeglądarce — Twoja pensja i daty nigdy nie opuszczają Twojego urządzenia. Zasady na dzień 2024 (UAE Decree-Law 33/2021 · KSA Labour Law Art. 84/85)

Jak to działa

Ten kalkulator szacuje świadczenie z tytułu zakończenia zatrudnienia (gratuity) w sektorze prywatnym w ZEA (mainland) i Arabii Saudyjskiej według obowiązujących wzorów ustawowych. Wybierz kraj, wpisz miesięczne wynagrodzenie i staż pracy oraz wybierz, czy zostałeś zwolniony, czy złożyłeś wypowiedzenie, aby zobaczyć kwotę i podział na progi.

  1. 1
    Wybierz kraj
    Przełączaj między ZEA (MOHRE mainland, dekret federalny 33/2021) a Arabią Saudyjską (HRSD, art. 84 i 85 prawa pracy). Etykieta wynagrodzenia, waluta i wzór zmieniają się automatycznie.
  2. 2
    Wpisz miesięczne wynagrodzenie
    W ZEA użyj tylko wynagrodzenia ZASADNICZEGO (gratuity to 21 dni wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok przez pierwsze 5 lat i 30 dni za kolejne, stawka dzienna = zasadnicze / 30). W Arabii Saudyjskiej użyj ostatniego pełnego wynagrodzenia wraz ze stałymi dodatkami (pół miesiąca za każdy rok przez pierwsze 5 lat, pełny miesiąc za kolejne).
  3. 3
    Ustaw staż pracy
    Wpisz lata i miesiące bezpośrednio lub przełącz na tryb dat i wybierz datę zatrudnienia i ostatni dzień pracy, aby obliczyć dokładny okres, w tym niepełne lata (proporcjonalnie).
  4. 4
    Wybierz powód odejścia
    Rozwiązanie umowy przez pracodawcę daje pełne świadczenie. W ZEA wypowiedzenie przez pracownika daje tyle samo według prawa z 2022 roku; w Arabii Saudyjskiej wypowiedzenie zmniejsza świadczenie według skali (nic poniżej 2 lat, jedna trzecia od 2 do poniżej 5, dwie trzecie od 5 do poniżej 10, całość od 10 lat).
  5. 5
    Odczytaj wynik
    Zobacz główną kwotę świadczenia, podział na pierwsze 5 lat i okres po 5 latach, podstawę dzienną/miesięczną, ewentualny limit 2-letniego wynagrodzenia w ZEA i ewentualne obniżenie przy wypowiedzeniu w Arabii Saudyjskiej oraz skopiuj pełne podsumowanie, aby je udostępnić.

Każde obliczenie działa w całości w przeglądarce. Twoje wynagrodzenie, daty i szczegóły zatrudnienia nigdy nie opuszczają urządzenia i nie są przesyłane ani przechowywane.

Powiązane narzędzia

💵

Konwerter wynagrodzenia na stawkę godzinową

Przeliczaj wynagrodzenie między rocznym, miesięcznym i godzinowym na podstawie tygodnia pracy, z ustawieniami dla USA/Wielkiej Brytanii/Francji i wieloma walutami. Bezpłatnie i prywatnie.

Wypróbuj
⏲️

Kalkulator wynagrodzenia za nadgodziny

Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny — półtorej stawki, podwójną lub własny mnożnik — oraz łączną (średnią ważoną) stawkę podstawową FLSA z kilku prac. Bezpłatnie i prywatnie.

Wypróbuj
⚡

Kalkulator prawa Ohma

Wprowadź dowolne dwie z napięcia, natężenia, rezystancji i mocy — pozostałe dwie są natychmiastowo obliczane za pomocą prawa Ohma (V=IR) i równania mocy (P=VI).

Wypróbuj

Często zadawane pytania