Chuyển đến nội dung chính

Máy tính Trợ cấp thôi việc vùng Vịnh (UAE và KSA) miễn phí

Ước tính trợ cấp cuối dịch vụ UAE và Saudi Arabia (EOSB) theo lương, thời gian phục vụ, và lý do rời đi, với phân tích đầy đủ theo từng mức.

Hoạt động ngoại tuyến sau khi tải
Quốc gia / الدولة

Đất liền UAE, hợp đồng không giới hạn/tiêu chuẩn theo Sắc lệnh Liên bang số 33/2021.

AED

Chỉ sử dụng lương cơ bản — loại trừ phụ cấp nhà ở, giao thông và các phụ cấp khác. Trợ cấp thôi việc được tính dựa trên lương cơ bản.

Thời gian phục vụ / مدة الخدمة

Lý do rời đi / سبب انتهاء الخدمة

Theo luật UAE năm 2022, trợ cấp thôi việc như nhau dù bạn từ chức hay bị chấm dứt hợp đồng.

Trợ cấp thôi việc ước tính / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
45.000 AED
45.000,00 AED
5 năm đầu21 ngày cơ bản / năm
35.000,00 AED
Trên 5 năm30 ngày cơ bản / năm
10.000,00 AED
Lương hàng ngày (cơ bản / 30)
333,33 AED
Thâm niên (năm)
6,00
Tổng khoản trợ cấp
45.000,00 AED

Nằm trong mức trần tổng lương 2 năm (240.000,00 AED).

Chỉ ước tính — không phải lời khuyên pháp lý hoặc tài chính. Phạm vi là đất liền UAE MOHRE (hợp đồng không giới hạn/tiêu chuẩn) và khu vực tư nhân KSA HRSD. Các khu vực tự do và DIFC / ADGM ở UAE sử dụng các chế độ thôi việc khác nhau (ví dụ DEWS), và các trường hợp đặc biệt (nghỉ không lương, lương theo ngày/theo sản phẩm, chấm dứt vì lỗi theo Điều 80, hoặc từ chức vì bất khả kháng) có thể thay đổi kết quả. Xác nhận quyền lợi chính xác của bạn với nhà tuyển dụng, MOHRE hoặc HRSD.

🧳 Mọi thứ được tính toán trong trình duyệt của bạn — lương và ngày tháng của bạn không bao giờ rời khỏi thiết bị của bạn. Quy tắc tính đến năm 2024 (Sắc lệnh-luật UAE 33/2021 · Luật Lao động KSA Điều 84/85)

Cách hoạt động

Máy tính này ước tính trợ cấp thôi việc (gratuity) cho khu vực tư nhân ở UAE (đất liền) và Ả Rập Xê Út theo các công thức luật định hiện hành. Chọn quốc gia, nhập lương tháng và thâm niên, và chọn bạn bị chấm dứt hợp đồng hay tự nghỉ việc để xem số tiền cùng chi tiết theo từng bậc.

  1. 1
    Chọn quốc gia
    Chuyển giữa UAE (MOHRE đất liền, Sắc luật Liên bang 33/2021) và Ả Rập Xê Út (HRSD, Luật Lao động Điều 84 & 85). Nhãn lương, loại tiền và công thức tự động thay đổi.
  2. 2
    Nhập lương tháng
    Với UAE, chỉ dùng lương CƠ BẢN (trợ cấp là 21 ngày lương cơ bản mỗi năm cho 5 năm đầu, 30 ngày cho các năm sau, lương ngày = lương cơ bản / 30). Với Ả Rập Xê Út, dùng lương đầy đủ cuối cùng kể cả các khoản phụ cấp thường xuyên (nửa tháng mỗi năm cho 5 năm đầu, trọn tháng cho các năm sau).
  3. 3
    Đặt thâm niên
    Nhập trực tiếp số năm và tháng, hoặc chuyển sang chế độ ngày và chọn ngày vào làm và ngày làm việc cuối cùng để tính chính xác khoảng thời gian kể cả năm lẻ (theo tỷ lệ).
  4. 4
    Chọn lý do nghỉ việc
    Chấm dứt bởi người sử dụng lao động được hưởng toàn bộ trợ cấp. Ở UAE, tự nghỉ việc được hưởng như nhau theo luật 2022; ở Ả Rập Xê Út, tự nghỉ việc làm giảm trợ cấp theo thang trượt (không có nếu dưới 2 năm, một phần ba từ 2 đến dưới 5 năm, hai phần ba từ 5 đến dưới 10 năm, toàn bộ từ 10 năm trở lên).
  5. 5
    Đọc kết quả
    Xem con số trợ cấp chính, phần chia bậc 5 năm đầu và sau 5 năm, cơ sở lương ngày/tháng, mọi mức trần 2 năm lương của UAE, mọi khoản giảm do tự nghỉ việc ở Ả Rập Xê Út, và sao chép bản tóm tắt đầy đủ để chia sẻ.

Mọi phép tính chạy hoàn toàn trong trình duyệt. Lương, ngày tháng và thông tin việc làm của bạn không bao giờ rời khỏi thiết bị và không bao giờ được tải lên hay lưu trữ.

Công cụ liên quan

Câu hỏi thường gặp