Ruka hadi maudhui makuu

Kikokotoo cha Mtaji wa Faida ya Kufunga Huduma ya Khaliji (UAE & KSA) bila malipo

Kadiria mtaji wa faida wa kufunga huduma wa UAE na Saudi Arabia (EOSB) na mshahara, muda wa huduma, na sababu ya kuondoka, na mgawanyo kamili wa kila ngazi.

Inafanya kazi bila mtandao mara ikishapakia
Nchi / الدولة

Ardhi ya bara ya Imirathi ya Kiarabu, mkataba wa onye/yadayada chini ya Sheria ya Serikali 33/2021.

AED

Tumia mshahara wa MSINGI tu — ondoa nyumba, usafiri na posho nyingine. Zawadi ya kumalizia ajira huhesabiwa kwa mshahara wa msingi.

Kipindi cha ajira / مدة الخدمة

Sababu ya kuondoka / سبب انتهاء الخدمة

Chini ya sheria ya Imirathi ya Kiarabu ya 2022, zawadi ya kumalizia ajira ni ile ile kama kumkomeza kazi au kukomeza kazi.

Zawadi ya kumalizia ajira inayokatazwa / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
AED 45,000
AED 45,000.00
Miaka 5 ya kwanzasiku 21 msingi / mwaka
AED 35,000.00
Zaidi ya miaka 5siku 30 msingi / mwaka
AED 10,000.00
Mshahara wa siku (msingi / 30)
AED 333.33
Ajira (miaka)
6.00
Zawadi safi
AED 45,000.00

Ndani ya kiwango cha miaka 2 ya mshahara wa jumla (AED 240,000.00).

Ni kama tu — si ushauri wa kisheria au fedha. Upeo ni MOHRE ya Imirathi ya Kiarabu ya bara (mikakati isiyo na kiwango/sanifu) na sehemu binafsi ya HRSD ya KSA. Maeneo ya bure na DIFC / ADGM katika Imirathi ya Kiarabu hutumia mifumo tofauti ya kumalizia ajira (k.m. DEWS), na kesi maalum (likizo bila malipo, mjumbe wa siku/karama, kukomeza kwa sababu chini ya Jumla 80, au kumkomeza kazi kwa kulazimishwa) kunaweza kubadilisha matokeo. Thibitisha kile unachohitaji kwa mtumia, MOHRE, au HRSD.

🧳 Kila kitu kuhesabiwa katika kivinjari chako — mshahara na tarehe zako hazina kamwe kuondoka kwenye kifaa chako. Kanuni kama 2024 (UAE Decree-Law 33/2021 · KSA Labour Law Art. 84/85)

Jinsi Inavyofanya Kazi

Kihesabu hiki kinakadiria faida yako ya mwisho-wa-huduma (gratuity) kwa sekta binafsi ya UAE bara na Saudi Arabia kwa kutumia fomula za sasa za kisheria. Chagua nchi, weka mshahara wako wa kila mwezi na urefu wa huduma, na uchague kama ulifukuzwa kazi au kujiuzulu kuona kiasi pamoja na mchanganuo wa kila ngazi.

  1. 1
    Chagua nchi yako
    Badilisha kati ya UAE (MOHRE bara, Sheria ya Amri ya Shirikisho 33/2021) na Saudi Arabia (HRSD, Sheria ya Kazi Vifungu 84 na 85). Lebo ya mshahara, sarafu, na fomula vinabadilika kiotomatiki.
  2. 2
    Weka mshahara wako wa kila mwezi
    Kwa UAE tumia mshahara wako WA MSINGI pekee (gratuity ni siku 21 za msingi kwa mwaka kwa miaka 5 ya kwanza, siku 30 baada ya hapo, mshahara wa kila siku = msingi / 30). Kwa Saudi Arabia tumia mshahara wako kamili wa mwisho ikiwa ni pamoja na posho za kawaida (nusu-mwezi kwa mwaka kwa miaka 5 ya kwanza, mwezi-kamili baada ya hapo).
  3. 3
    Weka urefu wako wa huduma
    Weka miaka na miezi moja kwa moja, au badilisha kwenda hali ya tarehe na uchague tarehe yako ya kujiunga na siku ya mwisho ya kazi kuhesabu kipindi halisi ikiwa ni pamoja na miaka isiyokamilika (pro-rata).
  4. 4
    Chagua sababu ya kuondoka
    Kufukuzwa na mwajiri kunalipa tuzo kamili. Katika UAE kujiuzulu kunalipa vile vile chini ya sheria ya 2022; katika Saudi Arabia kujiuzulu kunapunguza tuzo kwa kiwango kinachoteleza (hakuna chini ya miaka 2, theluthi moja miaka 2 hadi chini ya 5, thuluthi mbili miaka 5 hadi chini ya 10, kamili miaka 10+).
  5. 5
    Soma matokeo
    Ona takwimu kuu ya gratuity, mgawanyo wa ngazi ya miaka-5-ya-kwanza dhidi ya baada-ya-miaka-5, msingi wa mshahara wa kila siku/mwezi, kikomo chochote cha mshahara-wa-miaka-2 cha UAE, upunguzaji wowote wa kujiuzulu wa Saudi, na nakili muhtasari kamili kushiriki.

Kila hesabu inafanyika kikamilifu kwenye kivinjari chako. Mshahara wako, tarehe, na maelezo ya ajira kamwe hayaondoki kwenye kifaa chako na kamwe hayapakiwi au kuhifadhiwa.

Zana Zinazohusiana

Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara