Kikokotoo cha Mtaji wa Faida ya Kufunga Huduma ya Khaliji (UAE & KSA) bila malipo
Kadiria mtaji wa faida wa kufunga huduma wa UAE na Saudi Arabia (EOSB) na mshahara, muda wa huduma, na sababu ya kuondoka, na mgawanyo kamili wa kila ngazi.
Ardhi ya bara ya Imirathi ya Kiarabu, mkataba wa onye/yadayada chini ya Sheria ya Serikali 33/2021.
Tumia mshahara wa MSINGI tu — ondoa nyumba, usafiri na posho nyingine. Zawadi ya kumalizia ajira huhesabiwa kwa mshahara wa msingi.
Kipindi cha ajira / مدة الخدمة
Chini ya sheria ya Imirathi ya Kiarabu ya 2022, zawadi ya kumalizia ajira ni ile ile kama kumkomeza kazi au kukomeza kazi.
Ndani ya kiwango cha miaka 2 ya mshahara wa jumla (AED 240,000.00).
🧳 Kila kitu kuhesabiwa katika kivinjari chako — mshahara na tarehe zako hazina kamwe kuondoka kwenye kifaa chako. Kanuni kama 2024 (UAE Decree-Law 33/2021 · KSA Labour Law Art. 84/85)
Jinsi Inavyofanya Kazi
Kihesabu hiki kinakadiria faida yako ya mwisho-wa-huduma (gratuity) kwa sekta binafsi ya UAE bara na Saudi Arabia kwa kutumia fomula za sasa za kisheria. Chagua nchi, weka mshahara wako wa kila mwezi na urefu wa huduma, na uchague kama ulifukuzwa kazi au kujiuzulu kuona kiasi pamoja na mchanganuo wa kila ngazi.
- 1Chagua nchi yakoBadilisha kati ya UAE (MOHRE bara, Sheria ya Amri ya Shirikisho 33/2021) na Saudi Arabia (HRSD, Sheria ya Kazi Vifungu 84 na 85). Lebo ya mshahara, sarafu, na fomula vinabadilika kiotomatiki.
- 2Weka mshahara wako wa kila mweziKwa UAE tumia mshahara wako WA MSINGI pekee (gratuity ni siku 21 za msingi kwa mwaka kwa miaka 5 ya kwanza, siku 30 baada ya hapo, mshahara wa kila siku = msingi / 30). Kwa Saudi Arabia tumia mshahara wako kamili wa mwisho ikiwa ni pamoja na posho za kawaida (nusu-mwezi kwa mwaka kwa miaka 5 ya kwanza, mwezi-kamili baada ya hapo).
- 3Weka urefu wako wa hudumaWeka miaka na miezi moja kwa moja, au badilisha kwenda hali ya tarehe na uchague tarehe yako ya kujiunga na siku ya mwisho ya kazi kuhesabu kipindi halisi ikiwa ni pamoja na miaka isiyokamilika (pro-rata).
- 4Chagua sababu ya kuondokaKufukuzwa na mwajiri kunalipa tuzo kamili. Katika UAE kujiuzulu kunalipa vile vile chini ya sheria ya 2022; katika Saudi Arabia kujiuzulu kunapunguza tuzo kwa kiwango kinachoteleza (hakuna chini ya miaka 2, theluthi moja miaka 2 hadi chini ya 5, thuluthi mbili miaka 5 hadi chini ya 10, kamili miaka 10+).
- 5Soma matokeoOna takwimu kuu ya gratuity, mgawanyo wa ngazi ya miaka-5-ya-kwanza dhidi ya baada-ya-miaka-5, msingi wa mshahara wa kila siku/mwezi, kikomo chochote cha mshahara-wa-miaka-2 cha UAE, upunguzaji wowote wa kujiuzulu wa Saudi, na nakili muhtasari kamili kushiriki.
Kila hesabu inafanyika kikamilifu kwenye kivinjari chako. Mshahara wako, tarehe, na maelezo ya ajira kamwe hayaondoki kwenye kifaa chako na kamwe hayapakiwi au kuhifadhiwa.
Zana Zinazohusiana
Kubadilisha Mshahara kuwa Kila Saa
Badilisha malipo kati ya ya mwaka, ya mwezi na ya saa kulingana na wiki yako ya kazi, na mipangilio ya awali ya Marekani/Uingereza/Ufaransa na sarafu nyingi. Bila malipo na faragha.
Kikokotozi cha Malipo ya Kazi Zilizozidi
Kokotoa malipo ya saa za ziada – mara moja na nusu, mara mbili au kigezo chako – pamoja na kiwango cha kawaida mchanganyiko cha FLSA (wastani wenye uzito) kwa kazi nyingi. Bila malipo na faragha.
Kihesabu cha Sheria ya Ohm
Ingiza yoyote mawili ya voltage, mkondo, upinzani, na nguvu — mengine mawili yanatatuliwa haraka ukitumia sheria ya Ohm (V=IR) na mlingano wa nguvu (P=VI).