Langkau ke kandungan utama

Kalkulator Gratifikasi Akhir Layanan Teluk (UEA & Arab Saudi) percuma

Anggarkan gratifikasi akhir layanan UEA dan Arab Saudi (EOSB) berdasarkan gaji, masa kerja, dan alasan pengunduran diri, dengan rincian lengkap per tingkat.

Berfungsi luar talian selepas dimuatkan
Negara / الدولة

Wilayah daratan EAB, kontrak tak terbatas/standard di bawah Dekrit-Undang-Undang Persekutuan 33/2021.

AED

Gunakan gaji DASAR saja — kecualikan perumahan, transportasi dan tunjangan lainnya. Pesangon dihitung berdasarkan gaji dasar.

Periode layanan / مدة الخدمة

Alasan pengunduran diri / سبب انتهاء الخدمة

Menurut hukum EAB 2022, pesangon sama apakah Anda mengundurkan diri atau dipecat oleh pemberi kerja.

Pesangon akhir layanan perkiraan / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
AED 45,000
AED 45,000.00
5 tahun pertama21 hari dasar / tahun
AED 35,000.00
Lebih dari 5 tahun30 hari dasar / tahun
AED 10,000.00
Upah harian (dasar / 30)
AED 333.33
Layanan (tahun)
6.00
Penghargaan kotor
AED 45,000.00

Dalam batas gaji total 2 tahun (AED 240,000.00).

Perkiraan saja — bukan nasihat hukum atau keuangan. Ruang lingkup adalah EAB MOHRE daratan (kontrak tak terbatas/standard) dan sektor swasta KSA HRSD. Zona bebas dan DIFC / ADGM di EAB menggunakan skema pesangon berbeda (mis. DEWS), dan kasus khusus (cuti tanpa bayar, upah harian/tarif piece-rate, dipecat karena alasan di Pasal 80, atau pengunduran diri karena keadaan memaksa) dapat mengubah hasil. Konfirmasikan hak Anda yang tepat dengan pemberi kerja, MOHRE, atau HRSD.

🧳 Semuanya dihitung di browser Anda — gaji dan tanggal Anda tidak pernah meninggalkan perangkat Anda. Aturan per 2024 (Dekrit-Undang UAE 33/2021 · UU Ketenagakerjaan KSA Pasal 84/85)

Cara ia berfungsi

Kalkulator ini menganggarkan faedah tamat-perkhidmatan (gratuiti) anda untuk UAE tanah besar dan sektor swasta Arab Saudi menggunakan formula statutori semasa. Pilih negara, masukkan gaji bulanan dan tempoh perkhidmatan anda, dan pilih sama ada anda ditamatkan atau meletak jawatan untuk lihat amaun ditambah pecahan setiap-tahap.

  1. 1
    Pilih negara anda
    Togol antara UAE (MOHRE tanah besar, Federal Decree-Law 33/2021) dan Arab Saudi (HRSD, Labour Law Articles 84 & 85). Label gaji, mata wang, dan formula bertukar secara automatik.
  2. 2
    Masukkan gaji bulanan anda
    Untuk UAE guna gaji ASAS anda sahaja (gratuiti ialah 21 hari asas setiap tahun untuk 5 tahun pertama, 30 hari selepas itu, gaji harian = asas / 30). Untuk Arab Saudi guna gaji penuh terakhir anda termasuk elaun biasa (setengah-bulan setiap tahun untuk 5 tahun pertama, bulan-penuh selepas itu).
  3. 3
    Tetapkan tempoh perkhidmatan anda
    Masukkan tahun dan bulan terus, atau tukar kepada mod tarikh dan pilih tarikh sertai dan hari bekerja terakhir anda untuk kira tempoh tepat termasuk tahun separa (pro-rata).
  4. 4
    Pilih sebab meninggalkan
    Penamatan oleh majikan membayar anugerah penuh. Di UAE peletakan jawatan membayar sama di bawah undang-undang 2022; di Arab Saudi peletakan jawatan mengurangkan anugerah pada skala gelongsor (nil di bawah 2 tahun, satu-pertiga 2 hingga di bawah 5, dua-pertiga 5 hingga di bawah 10, penuh pada 10+).
  5. 5
    Baca hasil
    Lihat angka gratuiti utama, pemisahan tahap 5-tahun-pertama vs melebihi-5-tahun, asas gaji harian/bulanan, sebarang siling gaji-2-tahun UAE, sebarang pengurangan peletakan-jawatan Saudi, dan salin ringkasan penuh untuk dikongsi.

Setiap pengiraan berjalan sepenuhnya dalam pelayar anda. Gaji, tarikh, dan butiran pekerjaan anda tidak pernah keluar dari peranti anda dan tidak pernah dimuat naik atau disimpan.

Alat berkaitan

Soalan lazim