Fara beint í aðalefni
LibraTool logoLibraTool

Reiknivél fyrir lokagreiðslu þjónustu Persaflóa (UAE og Sádi-Arabía) — ókeypis

Áætlaðu lokagreiðslu þjónustu (EOSB) UAE og Sádi-Arabía eftir launum, lengd þjónustu og ástæðu brotthvarfs, með fullri sundurliðun eftir stigum.

Virkar án nettengingar eftir hleðslu
Land / الدولة

Sameiníkuðu arabísku ríki á meginlandi, ótakmarkaðir/staðlaðir samningur samkvæmt alríkisfrumvarpi-lögum 33/2021.

AED

Notaðu aðeins grunnlaun — útilokkaðu húsnæði, flutninga og önnur framlög. Afsögn er reiknuð á grunni grunnlaunar.

Þjónustutímabil / مدة الخدمة

Ástæða fyrir brottför / سبب انتهاء الخدمة

Samkvæmt lögum Sameiníkuðu arabísku ríkjanna frá 2022 er afsögn sú sama hvort sem þú leggur það upp eða eruð sagt upp.

Áætluð afsögn við starfslok / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
45.000 AED
45.000,00 AED
Fyrstu 5 árin21 dagur grunnlaunar / ár
35.000,00 AED
Eftir 5 ár30 dagar grunnlaunar / ár
10.000,00 AED
Dagvinna (grunnur / 30)
333,33 AED
Þjónusta (ár)
6,00
Brútt verðlaun
45.000,00 AED

Innan takmarka 2 ára heildarlauna (240.000,00 AED).

Aðeins mat — ekki lögfræðilegur eða fjárhagslegur ráðgjöf. Umfang er Sameiníkuðu arabísku ríkin MOHRE á meginlandi (ótakmarkaðir/staðlaðir samningar) og Sádi-Arabía HRSD einkageirinn. Frjálsum svæðum og DIFC / ADGM Í Sameiníkuðu arabísku ríkjunum eru mismunandi afsögnarkerfi (td DEWS) notuð, og sérstök tilvik (ógreiddar frí, dags-/styckkil greiðslur, uppsögn samkvæmt gr. 80, eða þvinguð uppsögn) geta breytt niðurstöðu. Staðfestu þínar raunverulegu réttindi hjá vinnuveitanda, MOHRE eða HRSD.

🧳 Allt er reiknað í vafranum þínum — launin þín og dagsetningar yfirgefa aldrei tækið þitt. Reglur frá 2024 (UAE Decree-Law 33/2021 · KSA Labour Law Art. 84/85)

Hvernig það virkar

Þessi reiknir áætlar starfslokabætur (gratuity) þína fyrir SAF-meginland og einkageirann í Sádi-Arabíu með núverandi lögbundnum formúlum. Veldu land, sláðu inn mánaðarlaun þín og starfstíma, og veldu hvort þér var sagt upp eða þú sagðir sjálf(ur) upp til að sjá upphæðina auk per-þreps sundurliðunar.

  1. 1
    Veldu landið þitt
    Víxlaðu milli SAF (MOHRE meginland, Federal Decree-Law 33/2021) og Sádi-Arabíu (HRSD, Vinnulögum greinar 84 & 85). Launamerkið, gjaldmiðillinn, og formúlan skiptast sjálfkrafa.
  2. 2
    Sláðu inn mánaðarlaun þín
    Fyrir SAF notaðu aðeins GRUNN-launin þín (gratuity er 21 dags grunnur per ár fyrstu 5 árin, 30 dagar eftir það, dagslaun = grunnur / 30). Fyrir Sádi-Arabíu notaðu síðustu fullu laun þín þar með talið reglulegar dagpeninga (hálfur-mánuður per ár fyrstu 5 árin, fullur-mánuður eftir það).
  3. 3
    Settu starfstíma þinn
    Sláðu inn ár og mánuði beint, eða skiptu yfir í dagsetningarham og veldu byrjunardag og síðasta vinnudag til að reikna nákvæma tímabilið þar með talin sumarparta (pro-rata).
  4. 4
    Veldu ástæðuna fyrir starfslokum
    Uppsögn af hálfu vinnuveitanda greiðir fulla verðlaunin. Í SAF greiðir uppsögn frá starfsmanni sama undir 2022-lögunum; í Sádi-Arabíu minnkar uppsögn frá starfsmanni verðlaunin á skriðandi skala (ekkert undir 2 árum, þriðjungur 2 til undir 5, tveir-þriðjungar 5 til undir 10, fullt við 10+).
  5. 5
    Lestu niðurstöðuna
    Sjáðu aðal-gratuity töluna, þrepskiptingu fyrstu-5-ára vs eftir-5-ára, daglega/mánaðarlega launagrunninn, hvaða SAF 2-ára-launa-þak sem er, hvaða Sádi-Arabíu uppsagnar-minnkun sem er, og afritaðu fulla samantekt til að deila.

Sérhver útreikningur keyrir algjörlega í vafranum þínum. Laun, dagsetningar, og starfstengd smáatriði þín yfirgefa aldrei tækið þitt og eru aldrei send upp eða geymd.

Tengd verkfæri

Algengar spurningar