Siirry pääsisältöön

Palkitse loppupalvelupalkkio-laskin (UAE ja KSA) ilmaiseksi

Arvioi Yhdistyneiden arabiemiiraattien ja Saudi-Arabian palvelun päätytyspalkkio (EOSB) palkalla, palvelun pituuden ja eroamisen syyn mukaan, täydellisellä kerrosta kohden jaottelulla.

Toimii offline-tilassa kerran ladattuna
Maa / الدولة

Yhdistyneet arabiemiirikunnat, rajoittamaton/vakiosopimu liittovaltion asetuksen 33/2021 mukaisesti.

AED

Käytä VAIN peruspalkkaa — jätä pois asuminen, kuljetus ja muut lisät. Eropalkkio lasketaan peruspalkan perusteella.

Palvelun jakso / مدة الخدمة

Syy lähtemiseen / سبب انتهاء الخدمة

Vuoden 2022 Yhdistyneiden arabiemiirikuntojen lain mukaan eropalkkio on sama riippumatta siitä, irtisanoudutko vai saat irtisanomisen.

Arvioitu työsuhteen päättymisen palkkio / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
45 000 AED
45 000,00 AED
Ensimmäiset 5 vuotta21 päivää peruspalkkaa / vuosi
35 000,00 AED
Yli 5 vuotta30 päivää peruspalkkaa / vuosi
10 000,00 AED
Päiväpalkkio (perus / 30)
333,33 AED
Palvelu (vuodet)
6,00
Brutto palkkio
45 000,00 AED

Kahden vuoden kokonaispalkan rajan sisällä (240 000,00 AED).

Vain arvio — ei oikeudellista tai taloudellista neuvontaa. Soveltamisala on Yhdistyneiden arabiemiirikuntojen MOHRE-mantereen alue (rajoittamattomat/vakioehdot) ja Saudi-Arabian yksityinen sektori HRSD. Vapaat vyöhykkeet ja DIFC / ADGM Yhdistyneissä arabiemiirikunnoissa käytetään erilaisia eroehtoskeemoja (esim. DEWS), ja erityistapaukset (palkatton loma, päivä-/yksikköhinta, irtisanominen art. 80 perusteella tai suurempi voima -irtisanoutuminen) voivat muuttaa tulosta. Vahvista täsmälliset oikeuksesi työnantajalta, MOHREltä tai HRSDltä.

🧳 Kaikki lasketaan selaimessasi — palkkasi ja päivämäärät eivät koskaan jätä laitettasi. Säännöt vuoden 2024 mukaan (UAE:n asetus-laki 33/2021 · Saudi-Arabian työlainsäädäntö art. 84/85)

Miten se toimii

Tämä laskin arvioi työsuhteen päättymiskorvauksesi (gratuity) Yhdistyneiden arabiemiirikuntien mannermaalle ja Saudi-Arabian yksityissektorille käyttäen nykyisiä lakisääteisiä kaavoja. Valitse maa, anna kuukausipalkkasi ja palvelusaikasi, ja valitse irtisanottiinko vai erositko nähdäksesi summan sekä tasokohtaisen erittelyn.

  1. 1
    Valitse maasi
    Vaihda YAE:n (MOHRE-manner, liittovaltion asetus-laki 33/2021) ja Saudi-Arabian (HRSD, Työlain artiklat 84 ja 85) välillä. Palkkanimike, valuutta ja kaava vaihtuvat automaattisesti.
  2. 2
    Anna kuukausipalkkasi
    YAE:lle käytä vain PERUS-palkkaasi (gratuity on 21 päivän perusansio vuodessa ensimmäisiltä 5 vuodelta, 30 päivää sen jälkeen, päiväpalkka = perus / 30). Saudi-Arabialle käytä viimeistä täyttä palkkaasi mukaan lukien säännölliset lisät (puoli kuukautta vuodessa ensimmäisiltä 5 vuodelta, koko kuukausi sen jälkeen).
  3. 3
    Aseta palvelusaikasi
    Anna vuodet ja kuukaudet suoraan, tai vaihda päivämäärätilaan ja valitse aloituspäiväsi ja viimeinen työpäiväsi laskeaksesi tarkan ajanjakson mukaan lukien osittaiset vuodet (suhteutettuna).
  4. 4
    Valitse lähtemisen syy
    Työnantajan tekemä irtisanominen maksaa täyden korvauksen. YAE:ssa eroaminen maksaa saman vuoden 2022 lain mukaisesti; Saudi-Arabiassa eroaminen vähentää korvausta liukuvalla asteikolla (ei mitään alle 2 vuoden, kolmasosa 2–alle 5 vuoden, kaksi kolmasosaa 5–alle 10 vuoden, täysi 10+ vuoden kohdalla).
  5. 5
    Lue tulos
    Näe päälukema gratuity-summa, ensimmäisten 5 vuoden vs. yli 5 vuoden tasoerottelu, päivä-/kuukausipalkkaperusta, mahdollinen YAE:n 2 vuoden palkkakatto, mahdollinen Saudi-Arabian eroamisvähennys, ja kopioi täysi yhteenveto jakaaksesi.

Jokainen laskenta tapahtuu kokonaan selaimessasi. Palkkasi, päivämääräsi ja työsuhteen tietosi eivät koskaan poistu laitteeltasi eikä niitä koskaan ladata tai tallenneta.

Liittyvät työkalut

Usein kysytyt kysymykset