বিনামূল্যে ভারত গ্র্যাচুইটি, HRA ও EPF ক্যালকুলেটর

কিভাবে কাজ করে

এক টুলে ভারতের তিনটি বিধিবদ্ধ বেতন ক্যালকুলেটর। সবকিছু সরকারি সূত্র দিয়ে আপনার ব্রাউজারে লোকালি চলে — আপনার টাইপ করা কিছুই আপলোড বা সংরক্ষণ হয় না। Gratuity, HRA Exemption ও EPF ট্যাবের মধ্যে বদলান; টাইপ করার সঙ্গে সঙ্গে প্রতিটি আবার হিসাব হয়।

1. 1
   গ্র্যাচুইটি (Payment of Gratuity Act)

   আপনার শেষ মাসিক Basic + DA ও চাকরির মেয়াদ লিখুন। শেষ বছরে মাসের সংখ্যা 6-এর বেশি হলে বছর এক বাড়িয়ে ধরা হয় (যেমন 11 বছর 7 মাস হয় 12)। আওতাভুক্ত নিয়োগকর্তা (Basic+DA) x 15 x বছর / 26 ব্যবহার করে; আওতাবহির্ভূতরা / 30। তারপর টুলটি ফলাফলকে Rs 20 লাখ ছাড়ের সীমার (কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য Rs 25 লাখ) সাথে ভাগ করে, যাতে করযোগ্য অংশ থাকলে দেখতে পান।
2. 2
   HRA ছাড় (Section 10(13A))

   আপনার ছাড় হলো তিনটি অঙ্কের মধ্যে সবচেয়ে কম: প্রকৃত প্রাপ্ত HRA, প্রদত্ত ভাড়া বিয়োগ বেতনের 10%, এবং মেট্রো শহরে বেতনের 50% (অন্যথায় 40%)। টুলটি বার্ষিক হিসাবে কাজ করে মাসিক ও বার্ষিক দুই সংখ্যাই দেখায়, এবং তিনটি পরীক্ষার কোনটি সীমা নির্ধারণ করছে তা হাইলাইট করে।
3. 3
   EPF পরিপক্বতার পূর্বাভাস

   আপনি Basic + DA-র 12% EPF-এ দেন। নিয়োগকর্তার 12% ভাগ হয়: মাসে সর্বোচ্চ Rs 1,250 EPS পেনশন তহবিলে যায় এবং বাকিটা আপনার EPF-এ যোগ হয়। সুদ (ডিফল্ট বার্ষিক 8.25%) EPF ব্যালান্সে বার্ষিক চক্রবৃদ্ধি হয়ে আপনার অবসরের বয়স পর্যন্ত প্রক্ষেপিত হয়, ঐচ্ছিক বার্ষিক বেতন-বৃদ্ধির হারসহ।
4. 4
   ফলাফল পড়ে কপি করুন

   প্রতিটি ট্যাবে একটি বড় প্রধান অঙ্ক এবং ট্যাপযোগ্য টাইল দেখায় — যেকোনো মান কপি করতে ট্যাপ করুন। EPF ট্যাবে জমা-বনাম-সুদের বিভাজন ও বছরভিত্তিক টেবিল আছে। একটি নোট জানায় নতুন Labour Codes (নভেম্বর 2025 থেকে কার্যকর) কীভাবে বেতনের সংজ্ঞা বদলাতে পারে।

সম্পর্কিত টুলস