ප්‍රධාන අන්තර්ගතයට පිවිසෙන්න
LibraTool logoLibraTool

නොමිලේ ගල්ෆ් සේවා අවසාන ගාස්තු ගණකය (UAE සහ KSA)

UAE සහ සවුදි අරාබිය අවසාන-සේවා උපහාර (EOSB) තක්සේරු කරන්න වැටුප, සේවා ගිණුම්, සහ අවසරයි හේතුව, සම්පූර්ණ තරඟ බිඳීම.

load වූ පසු offline ක්‍රියා කරයි
රට / الدولة

ඉතුරු අරාබි එමිර්තුවන්නා ප්‍රධාන මුලිකය, අසීමිත/සම්මතයේ කරාරය 33/2021 ෙෆඩරල් දෙයිරෙයිට්ටුවයි.

AED

ආරම්භක වැටුප් පමණක් භාවිතා කරන්න — නිවාස, ප්‍රවාහනය සහ අනෙකුත් අතිරේකතා බැහැර කරන්න: දක්ෂිණ වැටුපෙහි ඇතුලුවය ගිණුම් කරනු ලැබේ:

සේවා කාල / مدة الخدمة

ඉවත් වීමේ හේතුව / سبب انتهاء الخدمة

2022 ඉතුරු අරාබි එමිර්තුවන්නා නීතිය පරිදි, ඔබ ඉල්ලා අස්දැමුවත් සේවාදායකයා විසින් අවසන් කරනු ලැබුවත් දක්ෂිණ වැටුප් සමාන ය:

ගණනය කරන ලද සේවාවසන ගිණුම / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
AED 45,000
AED 45,000.00
පළමු වසර 521 දින පදනම / වසර
AED 35,000.00
5 වසර පසුව30 දින ආරම්භක / වසර
AED 10,000.00
දෛනික වැටුප් (ආරම්භක / 30)
AED 333.33
සේවා (වසර)
6.00
සමස්ත පුරස්කාරය
AED 45,000.00

2 වසරේ සම්පූර්ණ වැටුප් තුඩු (AED 240,000.00) තුළ ගිණුම් කර ඇත:

ඇස්තමේන්තුවක් පමණි — නීතිමය හෝ මූල්‍ය උපදෙස් නොවේ. විෂය පරිධිය ඉතුරු අරාබි එමිර්තුවන්නා MOHRE ප්‍රධාන මුලිකය (අසීමිත/සම්මතයේ කරාරය) සහ සෞදි අරාබිය HRSD පුද්ගල අංශ: නිදහස් කලාපය සහ DIFC / ADGM ඉතුරු අරාබි එමිර්තුවන්නාවේ විවිධ සේවා අවසන් සැලසුම් (උදා: DEWS) භාවිතා කරනු ලබන අතර, විශේෂ අවස්ථා (වැටුප්ට සම්බන්ධ නොවන ලබන දින, දෛනික/කොටස් මිල වැටුප්, Art. 80 ඇතුලුවය අවසන් කරනු ලබන හෝ බලපත්‍ර ඉල්ලා අස්දැමීම) ප්‍රතිඵල වෙනස් කිරීමට සිටිමින් ඇත: ඔබගේ නියෝජක, MOHRE හෝ HRSD සමඟ ඔබගේ නිශ්චිත පුරස්කාරය තහවුරු කරන්න:

🧳 සියලු දෙයක් ඔබගේ බ්‍රවුසරයෙහි ගණනය කරනු ලබන අතර — ඔබගේ වැටුප් සහ දින කවදාවත් ඔබගේ උපකරණ නොතරමින් ඇත: 2024 සිට නීතිය (UAE අධිකරණ ප්‍රතිඥා 33/2021 · KSA කම්මාන්තර නීතිය Art. 84/85)

එය ක්‍රියා කරන්නේ කෙසේද

මෙම ගණකය වත්මන් statutory සූත්‍ර භාවිතයෙන් UAE mainland සහ Saudi Arabia private sector සඳහා ඔබේ end-of-service benefit (gratuity) එක ඇස්තමේන්තු කරයි. රටක් තෝරන්න, ඔබේ මාසික වැටුප සහ service දිග ඇතුළත් කරන්න, සහ ඔබ terminate කරන ලද්දේද resign කරන ලද්දේද යන්න තෝරන්න ප්‍රමාණයද per-tier විස්තරයද බැලීමට.

  1. 1
    ඔබේ රට තෝරන්න
    UAE (MOHRE mainland, Federal Decree-Law 33/2021) සහ Saudi Arabia (HRSD, Labour Law Articles 84 & 85) අතර toggle කරන්න. wage label එක, මුදල, සහ සූත්‍රය ස්වයංක්‍රීයව මාරු වේ.
  2. 2
    ඔබේ මාසික වැටුප ඇතුළත් කරන්න
    UAE සඳහා ඔබේ BASIC වැටුප පමණක් භාවිතා කරන්න (gratuity පළමු වසර 5ට වසරකට basic දින 21ක්, ඉන් ඔබ්බට දින 30ක්, දෛනික වැටුප = basic / 30). Saudi Arabia සඳහා regular allowances ඇතුළුව ඔබේ අවසාන සම්පූර්ණ වැටුප භාවිතා කරන්න (පළමු වසර 5ට වසරකට half-month, ඉන් ඔබ්බට full-month).
  3. 3
    ඔබේ service දිග සකසන්න
    වසර සහ මාස කෙලින්ම ඇතුළත් කරන්න, හෝ date ප්‍රකාරයට මාරු වී ඔබේ join date එකද අවසාන වැඩකරන දිනයද තෝරාගෙන අර්ධ වසර (pro-rata) ඇතුළුව නිශ්චිත කාලය ගණනය කරන්න.
  4. 4
    ඉවත් වීමට හේතුව තෝරන්න
    Employer විසින් termination සම්පූර්ණ award එක ගෙවයි. UAE හි resignation 2022 නීතිය යටතේ එකම දේ ගෙවයි; Saudi Arabia හි resignation sliding scale එකක award එක අඩුකරයි (වසර 2ට අඩු nil, 2 සිට 5ට අඩු තුනෙන් එකක්, 5 සිට 10ට අඩු තුනෙන් දෙකක්, 10+ full).
  5. 5
    ප්‍රතිඵලය කියවන්න
    ප්‍රධාන gratuity අගය, පළමු-5-වසර සහ 5-වසරට-ඉහළ tier බෙදීම, දෛනික/මාසික වැටුප පදනම, ඕනෑම UAE 2-year-wage cap එකක්, ඕනෑම Saudi resignation අඩුවීමක්, බලන්න, සහ බෙදාගැනීමට සම්පූර්ණ සාරාංශයක් පිටපත් කරන්න.

සෑම ගණනයක්ම ඔබේ බ්‍රවුසරයේ සම්පූර්ණයෙන්ම ධාවනය වේ. ඔබේ වැටුප, දින, සහ රැකියා විස්තර ඔබේ උපකරණයෙන් කිසිවිටෙකත් නික්මී නොයයි, කිසිවිටෙකත් උඩුගත හෝ ගබඩා නොවේ.

සම්බන්ධ මෙවලම්

💵

වැටුප් සිට පැයට පරිවර්තකය

ඔබේ වැඩ සතිය භාවිතයෙන් වාර්ෂික, මාසික සහ පැය වැටුප් අතර පරිවර්තනය කරන්න, US/UK/France පෙරසැකසුම් සහ බහු මුදල් වර්ග සමඟ. නොමිලේ සහ පෞද්ගලික.

උත්සාහ කරන්න
⏲️

කාලයක්ට වැඩි වැටුප් ගණකය

අතිකාල ගෙවීම ගණනය කරන්න — එකහමාර ගුණයක්, දෙගුණයක් හෝ ඔබේම ගුණකයක් — ඒ සමඟ රැකියා කිහිපයක් හරහා FLSA මිශ්‍ර (බර තැබූ සාමාන්‍ය) සාමාන්‍ය අනුපාතය. නොමිලේ සහ පෞද්ගලික.

උත්සාහ කරන්න
⚡

Ohm's Law ගණකය

ධාරිතාව, ධාරාව, ප්‍රතිරෝධකය සහ ශක්තිය ඕනෑ ම දෙකක් ඇතුළත් කරන්න — Ohm's law (V=IR) සහ power equation (P=VI) භාවිතයෙන් අනෙකුත් දෙකෙහිම ක්ෂණිකව විසඳීම.

උත්සාහ කරන්න

නිතර අසන ප්‍රශ්න