Cyfrifiannell Cymorth Diwedd Gwasanaeth y Gwlff (UAE a KSA) am ddim
Amcangyfrifwch gymorth diwedd gwasanaeth (EOSB) yr Emiradau ac Sawdi Arabia yn ôl cyflog, hyd gwasanaeth, a rheswm dros adael, gyda dadansoddiad llawn pob haen.
Tir mawr yr UAE, contract diderfyn/safonol o dan Ddeddf Tiriogaethol 33/2021.
Defnyddiwch y gyflog SYLFAENOL yn unig — eithrio tai, cludo a lwfansau eraill. Cyfrifir yr anrheg ar gyflog sylfaenol.
Cyfnod gwasanaeth / مدة الخدمة
O dan gyfraith UAE 2022, mae'r anrheg yr un peth p'un ai ydych yn ymddiswyddo neu'n cael eich terfynu.
Yn fewn y terfyn 2 flynedd o gyfanswm y cyflog (AED 240,000.00).
🧳 Cyfrifir popeth yn eich porwr — nid yw eich cyflog a dyddiadau byth yn gadael eich ddyfais. Rheolau ers 2024 (Deddf UAE Decree-Law 33/2021 · Cyfraith Llafur KSA Art. 84/85)
Sut Mae'n Gweithio
Mae'r gyfrifiannell hon yn amcangyfrif eich budd diwedd gwasanaeth (gratuity) ar gyfer tir mawr yr Emiradau Arabaidd Unedig a sector preifat Saudi Arabia gan ddefnyddio'r fformiwlâu statudol cyfredol. Dewiswch wlad, rhowch eich cyflog misol a hyd eich gwasanaeth, a dewiswch a gawsoch eich diswyddo neu a wnaethoch ymddiswyddo i weld y swm ynghyd â dadansoddiad fesul haen.
- 1Dewiswch eich gwladToglwch rhwng yr Emiradau Arabaidd Unedig (tir mawr MOHRE, Archddyfarniad-Gyfraith Ffederal 33/2021) a Saudi Arabia (HRSD, Erthyglau 84 ac 85 y Gyfraith Lafur). Mae label y cyflog, yr arian cyfred a'r fformiwla'n newid yn awtomatig.
- 2Rhowch eich cyflog misolAr gyfer yr Emiradau defnyddiwch eich cyflog SYLFAENOL yn unig (gratuity yw 21 diwrnod o gyflog sylfaenol y flwyddyn am y 5 mlynedd cyntaf, 30 diwrnod wedi hynny, cyflog dyddiol = sylfaenol / 30). Ar gyfer Saudi Arabia defnyddiwch eich cyflog llawn diwethaf gan gynnwys lwfansau rheolaidd (hanner mis y flwyddyn am y 5 mlynedd cyntaf, mis llawn wedi hynny).
- 3Gosodwch hyd eich gwasanaethRhowch flynyddoedd a misoedd yn uniongyrchol, neu newidiwch i'r modd dyddiad a dewiswch eich dyddiad ymuno a'ch diwrnod gwaith olaf i gyfrifo'r union gyfnod gan gynnwys blynyddoedd rhannol (pro-rata).
- 4Dewiswch y rheswm dros adaelMae diswyddo gan y cyflogwr yn talu'r dyfarniad llawn. Yn yr Emiradau mae ymddiswyddo'n talu'r un peth o dan gyfraith 2022; yn Saudi Arabia mae ymddiswyddo'n lleihau'r dyfarniad ar raddfa symudol (dim o dan 2 flynedd, traean o 2 i lai na 5, dwy ran o dair o 5 i lai na 10, llawn ar 10+).
- 5Darllenwch y canlyniadGwelwch y prif ffigur gratuity, y rhaniad haen 5 mlynedd cyntaf yn erbyn y tu hwnt i 5 mlynedd, sail y cyflog dyddiol/misol, unrhyw gap cyflog 2 flynedd yr Emiradau, unrhyw ostyngiad ymddiswyddo Saudi, a chopïwch grynodeb llawn i'w rannu.
Mae pob cyfrifiad yn rhedeg yn gyfan gwbl yn eich porwr. Nid yw eich cyflog, dyddiadau a manylion cyflogaeth byth yn gadael eich dyfais ac nid ydynt byth yn cael eu huwchlwytho na'u storio.
Offer Cysylltiedig
Trosydd Cyflog i Awr
Trawsnewidiwch gyflog rhwng cyfraddau blynyddol, misol ac fesul awr gan ddefnyddio eich wythnos waith, gyda rhagosodiadau UDA/DU/Ffrainc ac arian cyfred lluosog. Am ddim ac yn breifat.
Cyfrifiannell Tâl Goramser
Cyfrifwch dâl goramser — amser-a-hanner, amser dwbl neu luosydd personol — ynghyd â chyfradd reolaidd gymysg (cyfartaledd pwysol) FLSA ar draws swyddi. Am ddim ac yn breifat.
Cyfrifydd Deddf Ohm
Nodwch unrhyw ddau o foltedd, cerrynt, gwrthiant, a phŵer — datrysir y ddau arall ar unwaith gan ddefnyddio Deddf Ohm (V=IR) a'r hafaliad pŵer (P=VI).