Ẹ̀rọ Ìṣírò Owó-ọ̀wọ̀, HRA & EPF Íńdíà Ọ̀fẹ́

Ẹ̀rọ ìṣírò òfin 3-ní-1 ọ̀fẹ́ fún Íńdíà: ṣírò owó-ọ̀wọ̀ rẹ (Payment of Gratuity Act), ìdásílẹ̀ HRA lábẹ́ Ìpín 10(13A), àti owó EPF rẹ nígbà tí ó bá pọ́n. Ó fi ìpín tí kò ní owó-orí àti tí ó ní owó-orí hàn, ààlà HRA tí ó dí ni mọ́ra, àti àsọtẹ́lẹ̀ owó ìfẹ̀yìntì lọ́dọọdún. Ìwọ̀n en-IN, ó ń ṣiṣẹ́ pátápátá nínú ẹ̀rọ àyẹ̀wò rẹ.

Ó ń ṣiṣẹ́ láìsí ìsopọ̀ ní kété tí a bá kó wọlé
Rs
Àkókò iṣẹ́
Irú olùgbaṣẹ́
Osiṣẹ ìjọba?

Gratuity tí a ó san

Tẹ iye owo náà láti daako

₹40,000 × 15 × 11 ÷ 26 = ₹2,53,846
Àwọn Òfin Iṣẹ́ Tuntun (Code on Social Security, tí ó bẹ̀rẹ̀ láti 21 Nov 2025): àwọn òfin náà ń tún ṣàlàyé“owo osu” kí àwọn àfikún wà ní ààlà 50% owo lápapọ̀. Èyí lè gbé Ìpìlẹ̀ + DA tí a lò fún gratuity àti EPF ga, tí ó máa ń pọ̀ sí i àwọn ìdásí rẹ àti owó ìkẹyìn tí o máa gbà. Ṣàyẹ̀wò pìsílíìpì tuntun rẹ àti ìlànà olùgbaṣẹ́, nítorí àwọn òfin ìyípadà kò tíì dá dúró.

Ìṣírò tó fẹ́rẹ̀ẹ́ tọ́ nìkan, kì í ṣe ìmọ̀ràn owó orí tàbí òfin. Gbogbo ìṣírò ń ṣiṣẹ́ nínú ẹ̀rọ àbáwo rẹ; kò sí ohun tí o tẹ̀ sí i tí a fi ránṣẹ́ síbikíbi. Ṣàyẹ̀wò àwọn nọ́mbà ìkẹyìn pẹ̀lú olùgbaṣẹ́ rẹ tàbí akọ́ṣẹ́mọṣẹ́ owó orí.

Bí Ó Ṣe Ń Ṣiṣẹ́

Ẹ̀rọ ìṣírò owó India mẹ́ta tí ìjọba dá sílẹ̀ nínú irinṣẹ́ kan. Ohun gbogbo ń ṣiṣẹ́ ládùúgbò nínú aṣàwákiri rẹ ní lílo àwọn fọ́rmúlà déédéé - a kì í gbé ohunkóhun tí o kọ sókè tàbí fi í pamọ́. Yí padà láàrin àwọn tábu Gratuity, HRA Exemption àti EPF; kọ̀ọ̀kan ń tún ṣírò lẹ́sẹ̀kẹsẹ̀ bí o ṣe ń kọ.

  1. 1
    Owó ẹ̀bùn ìsinmi-iṣẹ́ (Gratuity Act)
    Tẹ Basic + DA oṣooṣù tí ó kẹ́yìn àti gígùn iṣẹ́ rẹ. Bí àwọn oṣù nínú ọdún gbẹ̀yìn rẹ bá ju 6 lọ, ọdún náà ni a yíká sí i ní ọ̀kan (f.à. ọdún 11 oṣù 7 di 12). Àwọn olùgbaṣẹ́ tí a bò ń lo (Basic+DA) x 15 x ọdún / 26; àwọn tí a kò bò ń lo / 30. Irinṣẹ́ náà sì ń pín àbájáde náà lòdì sí ààlà àìsan-owó-orí Rs 20 lakh (Rs 25 lakh fún àwọn òṣìṣẹ́ ìjọba àárín) nítorí náà o lè rí apá tí ó gba owó-orí èyíkéyìí.
  2. 2
    Àìsan-owó-orí HRA (Section 10(13A))
    Àìsan-owó-orí rẹ ni èyí tí ó kéré jùlọ nínú nọ́mbà mẹ́ta: HRA gan-an tí o gbà, ìyá-owó tí a san yọ 10% owó kúrò, àti 50% owó fún àwọn ìlú ńlá (40% bí bẹ́ẹ̀ kọ́). Irinṣẹ́ náà ń ṣiṣẹ́ ní ọ̀rọ̀ ọdọọdún tí ó sì ń fi nọ́mbà oṣooṣù àti ọdọọdún hàn méjèèjì, ó sì ń fi àmì sí èyí tí ó ń ṣe ààlà.
  3. 3
    Ìṣírò EPF ní ìparí
    O ń dásí 12% ti Basic + DA sí EPF. 12% olùgbaṣẹ́ rẹ ni a pín: títí dé Rs 1,250/oṣù ń lọ sí ìṣúra ìfẹ̀yìntì EPS, ìyókù sì ń dàpọ̀ mọ́ EPF rẹ. Èlé (déédéé 8.25% p.a.) ni a ṣàkópọ̀ rẹ̀ ní ọdọọdún lórí balance EPF náà tí a sì ṣírò títí dé ọjọ́-orí ìfẹ̀yìntì rẹ, pẹ̀lú ìwọ̀n ìdàgbàsókè owó ọdọọdún yíyàn.
  4. 4
    Ka àbájáde náà kí o sì dàkọ ọ́
    Tábu kọ̀ọ̀kan ń fi nọ́mbà ńlá kan pọ̀ mọ́ àwọn àkọsílẹ̀ tí a lè tẹ̀ hàn - tẹ iye èyíkéyìí láti dàkọ ọ́. Tábu EPF ń fi ìpín ìdásí-lòdì-sí-èlé àti tábìlì ọdún-lé-ọdún kún un. Àkíyèsí kan ń fi bí àwọn Labour Codes tuntun (tí ó ń ṣiṣẹ́ láti Oṣù Kọ́kànlá 2025) ṣe lè yí ìtumọ̀ owó padà hàn.

Gbogbo ìṣírò ń ṣẹlẹ̀ lórí ẹ̀rọ rẹ ní JavaScript - owó, ìyá-owó, àti ọjọ́-orí rẹ kì í kúrò lára aṣàwákiri rẹ láé, a kì í sì fi ohunkóhun pamọ́. Àwọn nọ́mbà náà jẹ́ ìṣírò láti ràn ọ́ lọ́wọ́ láti ṣètò; jẹ́rìí sí àwọn iye gbẹ̀yìn pẹ̀lú olùgbaṣẹ́ rẹ tàbí ògbógi owó-orí.

Àwọn Irinṣẹ Tó Jọra

Àwọn Ìbéèrè Tí A Máa Ń Béèrè