រំលងទៅខ្លឹមសារមេ
LibraTool logoLibraTool

ម៉ាស៊ីនគេលរម្លឹក Gulf End-of-Service Gratuity (UAE & KSA) ឥតគិតថ្លៃ

ប៉ាន់ប្រមាណលម្ងាច UAE និង Saudi Arabia end-of-service gratuity (EOSB) ដោយលេខដ្ឋាន រយៈពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យ និងហេតុផលដែលចាកចេញ ជាមួយនឹងការផ្តល់ឱ្យម្ពាក់ដ៏ពេញលេញ។

ធ្វើការក្រៅបណ្តាញនៅពេលបានផ្ទុករួច
ប្រទេស / الدولة

ដី​ផ្នែក​ដែនដីលេច​របស់ពេលវេលា ដែលមិនដាច់ដោយឡែក/ឯកសារកិច្ចសន្យាស្តង់ដារ ក្រោម​ច្បាប់​ប្រឹក្សាលេខ 33/2021។

AED

ប្រើប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននឹកឃើញ — ដកលុះ ផ្ទះល្វែង ដឹកជញ្ជូន និងប្រាក់ឧបត្យកាផ្សេងទៀត។ ប្រាក់ឧបត្យកាក្ខ័យ​ត្រូវបានគណនាលើមូលដ្ឋានប្រាក់ខែ។

រយៈពេលសេវាកម្ម / مدة الخدمة

ហេតុផលក្នុងការចាកចេញ / سبب انتهاء الخدمة

ក្រោម​ច្បាប់របស់ពេលវេលា ឆ្នាំ 2022 ប្រាក់ឧបត្យកាក្ខ័យ​គឺដូចគ្នា មិនថាលើក ឬបង្អត់ការងារ។

ពាក្យលើកលែងបង្កើនឈានដល់ដ្ឋាននៃការបម្រើការ / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
45,000 AED
45,000.00 AED
ឆ្នាំ 5 ដំបូង21 ថ្ងៃមូលដ្ឋាន / ឆ្នាំ
35,000.00 AED
លើសពី 5 ឆ្នាំ30 ថ្ងៃមូលដ្ឋាន / ឆ្នាំ
10,000.00 AED
ប្រាក់ថ្ងៃ (មូលដ្ឋាន / 30)
333.33 AED
សេវាកម្ម (ឆ្នាំ)
6.00
ឧបាយសរុប
45,000.00 AED

ក្នុង 2 ឆ្នាំ​នៃ​ប្រាក់ខែសរុប (240,000.00 AED)។

ប៉ាន់ស្មាន​ប៉ុណ្ណោះ — មិនមែន​ដំបូន្មានច្បាប់ ឬហិរញ្ញវត្ថុ។ វិសាលភាព គឺ​ដែនដីលេច MOHRE របស់ពេលវេលា (មិនដាច់ដោយឡែក/កិច្ចសន្យាស្តង់ដារ) និង វិស័យឯកជន HRSD របស់ KSA។ តំបន់សេរី និង DIFC / ADGM នៅក្នុងពេលវេលា ប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធក្ខ័យផ្សេង (ឧ.ទ.ដូច DEWS) ហើយករណីពិសេស (ច្បាប់​ឈប់សម្រាក វិច័យទម្ងាប់ ឬ ការលាលែង​ដោយបង្ខាំង) អាចផ្លាស់ប្តូរលទ្ធផល។ សូមបញ្ជាក់បង្ខាំងរបស់អ្នក ជាមួយនិយោជក MOHRE ឬ HRSD។

🧳 គ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគណនាក្នុងកម្មវិធីរុករក របស់អ្នក — ប្រាក់ខែ និងកាលបរិច្ឆេទរបស់អ្នក​មិនដែលចាកចេញ ឧបករណ៍របស់អ្នក។ ច្បាប់ដូចនៅ 2024 (UAE Decree-Law 33/2021 · KSA Labour Law Art. 84/85)

វាដំណើរការដោយរបៀបណា

ម៉ាស៊ីនគណនានេះប៉ាន់ស្មានអត្ថប្រយោជន៍ចុងបញ្ចប់សេវាកម្ម (gratuity) របស់អ្នកសម្រាប់ UAE ដីគោក និងវិស័យឯកជននៅអារ៉ាប៊ីសាអូឌីតដោយប្រើរូបមន្តតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ជ្រើសរើសប្រទេស បញ្ចូលប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងរយៈពេលបម្រើការងាររបស់អ្នក ហើយជ្រើសរើសថាតើអ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ការងារ ឬលាឈប់ដើម្បីមើលចំនួន បូកនឹងការបំបែកតាមកម្រិត។

  1. 1
    ជ្រើសរើសប្រទេសរបស់អ្នក
    ធីករវាង UAE (MOHRE ដីគោក ក្រឹត្យច្បាប់សហព័ន្ធ 33/2021) និងអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត (HRSD ច្បាប់ការងារមាត្រា 84 & 85)។ ស្លាកប្រាក់ខែ រូបិយប័ណ្ណ និងរូបមន្តប្តូរដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
  2. 2
    បញ្ចូលប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់អ្នក
    សម្រាប់ UAE ប្រើតែប្រាក់ខែ BASIC របស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ (gratuity គឺ 21 ថ្ងៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ 5 ឆ្នាំដំបូង 30 ថ្ងៃលើសពីនោះ ប្រាក់ខែប្រចាំថ្ងៃ = មូលដ្ឋាន / 30)។ សម្រាប់អារ៉ាប៊ីសាអូឌីត ប្រើប្រាក់ខែពេញលេញចុងក្រោយរបស់អ្នករួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភធម្មតា (កន្លះខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ 5 ឆ្នាំដំបូង ខែពេញលើសពីនោះ)។
  3. 3
    កំណត់រយៈពេលបម្រើការងាររបស់អ្នក
    បញ្ចូលឆ្នាំ និងខែដោយផ្ទាល់ ឬប្តូរទៅរបៀបកាលបរិច្ឆេទ ហើយជ្រើសរើសកាលបរិច្ឆេទចូលធ្វើការ និងថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយដើម្បីគណនារយៈពេលពិតប្រាកដ រួមទាំងឆ្នាំដោយផ្នែក (pro-rata)។
  4. 4
    ជ្រើសរើសមូលហេតុលាឈប់
    ការបញ្ចប់ដោយនិយោជកបង់រង្វាន់ពេញលេញ។ ក្នុង UAE ការលាឈប់បង់ដូចគ្នាក្រោមច្បាប់ឆ្នាំ 2022; ក្នុងអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត ការលាឈប់កាត់បន្ថយរង្វាន់តាមមាត្រដ្ឋានរអិល (សូន្យក្រោម 2 ឆ្នាំ មួយភាគបីពី 2 ដល់ក្រោម 5 ពីរភាគបីពី 5 ដល់ក្រោម 10 ពេញនៅ 10+)។
  5. 5
    អានលទ្ធផល
    មើលតួលេខ gratuity ចំណងជើង ការបំបែកកម្រិត 5 ឆ្នាំដំបូង ទល់នឹងលើសពី 5 ឆ្នាំ មូលដ្ឋានប្រាក់ខែប្រចាំថ្ងៃ/ខែ ដែនកំណត់ប្រាក់ខែ 2-ឆ្នាំ UAE ណាមួយ ការកាត់បន្ថយការលាឈប់អារ៉ាប៊ីសាអូឌីតណាមួយ ហើយចម្លងសេចក្តីសង្ខេបពេញលេញដើម្បីចែករំលែក។

ការគណនានីមួយៗដំណើរការទាំងស្រុងក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ ប្រាក់ខែ កាលបរិច្ឆេទ និងព័ត៌មានលម្អិតការងាររបស់អ្នកមិនចេញពីឧបករណ៍របស់អ្នកឡើយ ហើយមិនត្រូវបានផ្ទុកឡើង ឬផ្ទុកទុកឡើយ។

ឧបករណ៍ពាក់ព័ន្ធ

💵

ឧបករណ៍បម្លែងប្រាក់ឈានaufការងារ

បម្លែងប្រាក់ខែរវាងប្រចាំឆ្នាំ ប្រចាំខែ និងប្រចាំម៉ោង តាមសប្តាហ៍ធ្វើការរបស់អ្នក ជាមួយការកំណត់ទុកជាមុនសម្រាប់ US/UK/បារាំង និងរូបិយប័ណ្ណច្រើន។ ឥតគិតថ្លៃ និងឯកជន។

សាកល្បង
⏲️

ម៉ាស៊ីនគណនាលុយបង្វិលលើសម៉ោង

គណនាប្រាក់ម៉ោងបន្ថែម — មួយដងកន្លះ ទ្វេដង ឬមេគុណផ្ទាល់ខ្លួន — ព្រមទាំងអត្រាធម្មតាចម្រុះ FLSA (មធ្យមភាគថ្លឹង) លើការងារច្រើន។ ឥតគិតថ្លៃ និងឯកជន។

សាកល្បង
⚡

គណនាច្បាប់ Ohm's Law

បញ្ចូលពីរក្នុងចំណោម voltage, current, resistance, និង power — ពីរផ្សេងទៀតត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ ដោយប្រើ Ohm's law (V=IR) និងប្រមាណ power (P=VI)។

សាកល្បង

សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់