LibraTool logoLibraTool

ਮੁਫ਼ਤ ਖਾੜੀ ਸੇਵਾ-ਅੰਤ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ (UAE ਅਤੇ KSA)

ਤਨਖਾਹ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ UAE ਅਤੇ ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਦੀ ਸੇਵਾ-ਅੰਤ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ (EOSB) ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਓ, ਪੂਰੀ ਪੱਧਰ-ਵਾਰ ਵੰਡ ਨਾਲ।

ਲੋਡ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਔਫ਼ਲਾਈਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਦੇਸ਼ / الدولة

ਫੈਡਰਲ ਡਿਕਰੀ-ਲਾਅ 33/2021 ਅਧੀਨ UAE ਮੇਨਲੈਂਡ, ਅਸੀਮਿਤ/ਮਿਆਰੀ ਕਾਂਟਰੈਕਟ।

AED

ਸਿਰਫ਼ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਵਰਤੋ — ਰਿਹਾਇਸ਼, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ। ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ / مدة الخدمة

ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ / سبب انتهاء الخدمة

2022 UAE ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਇੱਕੋ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਿਓ ਜਾਂ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਓ।

ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਸੇਵਾ-ਸਮਾਪਤੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
AED 45,000
AED 45,000.00
ਪਹਿਲੇ 5 ਸਾਲ21 ਦਿਨ ਬੇਸਿਕ / ਸਾਲ
AED 35,000.00
5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ30 ਦਿਨ ਬੇਸਿਕ / ਸਾਲ
AED 10,000.00
ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ (ਬੇਸਿਕ / 30)
AED 333.33
ਸੇਵਾ (ਸਾਲ)
6.00
ਕੁੱਲ ਅਵਾਰਡ
AED 45,000.00

2-ਸਾਲ ਦੀ ਕੁੱਲ-ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ (AED 240,000.00) ਦੇ ਅੰਦਰ।

ਸਿਰਫ਼ ਅੰਦਾਜ਼ਾ — ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ। ਘੇਰਾ UAE MOHRE ਮੇਨਲੈਂਡ (ਅਸੀਮਿਤ/ਮਿਆਰੀ ਕਾਂਟਰੈਕਟ) ਅਤੇ KSA HRSD ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਹੈ। ਫ੍ਰੀ ਜ਼ੋਨ ਅਤੇ DIFC / ADGM UAE ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸੇਵਾ-ਸਮਾਪਤੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (ਜਿਵੇਂ DEWS) ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਮਾਮਲੇ (ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਛੁੱਟੀ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ/ਟੁਕੜਾ-ਦਰ ਭੁਗਤਾਨ, ਧਾਰਾ 80 ਅਧੀਨ ਕਾਰਨ-ਸਮਾਪਤੀ, ਜਾਂ ਫੋਰਸ-ਮੈਜਿਓਰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ) ਨਤੀਜਾ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ, MOHRE, ਜਾਂ HRSD ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਸਹੀ ਹੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।

🧳 ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ — ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖਾਂ ਕਦੇ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਵਾਈਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੀਆਂ। 2024 ਤੱਕ ਦੇ ਨਿਯਮ (UAE Decree-Law 33/2021 · KSA Labour Law Art. 84/85)

ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫ਼ਾਰਮੂਲਿਆਂ ਨਾਲ UAE mainland ਅਤੇ ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੇਵਾ-ਸਮਾਪਤੀ ਲਾਭ (gratuity) ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਚੁਣੋ, ਆਪਣੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਰਜ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਚੁਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਰਕਮ ਅਤੇ ਹਰ-ਪੱਧਰ ਵੰਡ ਵੇਖ ਸਕੋ।

  1. 1
    ਆਪਣਾ ਦੇਸ਼ ਚੁਣੋ
    UAE (MOHRE mainland, Federal Decree-Law 33/2021) ਅਤੇ ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ (HRSD, Labour Law Articles 84 & 85) ਵਿਚਕਾਰ ਬਦਲੋ। ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੇਬਲ, ਮੁਦਰਾ ਅਤੇ ਫ਼ਾਰਮੂਲਾ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਬਦਲਦੇ ਹਨ।
  2. 2
    ਆਪਣੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਰਜ ਕਰੋ
    UAE ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ BASIC ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਰਤੋ (gratuity ਪਹਿਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ 21 ਦਿਨਾਂ ਦੀ basic, ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 30 ਦਿਨ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ = basic / 30)। ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਭੱਤਿਆਂ ਸਮੇਤ ਆਪਣੀ ਆਖ਼ਰੀ ਪੂਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਰਤੋ (ਪਹਿਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਅੱਧਾ ਮਹੀਨਾ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਮਹੀਨਾ)।
  3. 3
    ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸੈੱਟ ਕਰੋ
    ਸਾਲ ਅਤੇ ਮਹੀਨੇ ਸਿੱਧੇ ਦਰਜ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਤਾਰੀਖ ਮੋਡ 'ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਆਪਣੀ ਜੁਆਇਨਿੰਗ ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਆਖ਼ਰੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਚੁਣੋ ਤਾਂ ਜੋ ਅਧੂਰੇ ਸਾਲਾਂ ਸਮੇਤ ਸਹੀ ਮਿਆਦ ਗਿਣੀ ਜਾਵੇ (pro-rata)।
  4. 4
    ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਚੁਣੋ
    ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕੱਢਣ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਰਕਮ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। UAE ਵਿੱਚ 2022 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹੇਠ ਅਸਤੀਫ਼ੇ 'ਤੇ ਵੀ ਉਹੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ; ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਰਕਮ ਨੂੰ ਦਰਜਾਵਾਰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ (2 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ, 2 ਤੋਂ 5 ਤੋਂ ਘੱਟ 'ਤੇ ਇੱਕ-ਤਿਹਾਈ, 5 ਤੋਂ 10 ਤੋਂ ਘੱਟ 'ਤੇ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ, 10+ 'ਤੇ ਪੂਰੀ)।
  5. 5
    ਨਤੀਜਾ ਪੜ੍ਹੋ
    ਮੁੱਖ gratuity ਅੰਕੜਾ, ਪਹਿਲੇ-5-ਸਾਲ ਬਨਾਮ 5-ਸਾਲ-ਤੋਂ-ਬਾਅਦ ਪੱਧਰ ਵੰਡ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ/ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਆਧਾਰ, ਕੋਈ ਵੀ UAE 2-ਸਾਲ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਹੱਦ, ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਊਦੀ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਟੌਤੀ ਵੇਖੋ, ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰਾ ਸਾਰ ਕਾਪੀ ਕਰੋ।

ਹਰ ਗਣਨਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਚੱਲਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਤਾਰੀਖਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੇਰਵੇ ਕਦੇ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਵਾਈਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ ਅਤੇ ਕਦੇ ਅੱਪਲੋਡ ਜਾਂ ਸਟੋਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ।

ਸੰਬੰਧਿਤ ਟੂਲ

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ