LibraTool logoLibraTool

मोफत गल्फ सेवा-समाप्ती ग्रॅच्युइटी कॅल्क्युलेटर (UAE व KSA)

पगार, सेवेचा कालावधी आणि सोडण्याच्या कारणानुसार UAE आणि सौदी अरेबियाच्या सेवा-समाप्ती ग्रॅच्युइटीचा (EOSB) पूर्ण टप्पानिहाय विभाजनासह अंदाज घ्या.

एकदा लोड झाल्यावर ऑफलाइन काम करते
देश / الدولة

फेडरल हुकूम-कायदा 33/2021 अंतर्गत UAE मुख्य भूमी, अमर्यादित/मानक करार.

AED

फक्त मूळ वेतन वापरा — घरभाडे, वाहतूक व इतर भत्ते वगळा. ग्रॅच्युइटी मूळ वेतनावर मोजली जाते.

सेवा कालावधी / مدة الخدمة

सोडण्याचे कारण / سبب انتهاء الخدمة

2022 च्या UAE कायद्यानुसार, राजीनामा असो वा बडतर्फी, ग्रॅच्युइटी सारखीच असते.

अंदाजित सेवा-समाप्ती ग्रॅच्युइटी / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
AED 45,000
AED 45,000.00
पहिली 5 वर्षे21 दिवस मूळ वेतन / वर्ष
AED 35,000.00
5 वर्षांपुढे30 दिवस मूळ वेतन / वर्ष
AED 10,000.00
दैनिक वेतन (मूळ / 30)
AED 333.33
सेवा (वर्षे)
6.00
एकूण पुरस्कार
AED 45,000.00

2-वर्ष एकूण-वेतन मर्यादेच्या (AED 240,000.00) आत.

फक्त अंदाज — कायदेशीर किंवा आर्थिक सल्ला नाही. व्याप्ती UAE MOHRE मुख्य भूमी (अमर्यादित/मानक करार) आणि KSA HRSD खासगी क्षेत्रापुरती आहे. फ्री झोन आणि DIFC / ADGM UAE मध्ये वेगळ्या सेवा-समाप्ती योजना (उदा. DEWS) वापरतात, आणि विशेष प्रकरणे (विनावेतन रजा, दैनिक/तुकडा-दर वेतन, अनुच्छेद 80 अंतर्गत कारणासाठी बडतर्फी, किंवा अपरिहार्य परिस्थितीमुळे राजीनामा) निकाल बदलू शकतात. आपल्या नियोक्ता, MOHRE किंवा HRSD कडे नेमक्या हक्काची खात्री करा.

🧳 सर्व काही आपल्या ब्राउझरमध्ये गणले जाते — आपले वेतन आणि तारखा कधीही आपल्या डिव्हाइसबाहेर जात नाहीत. 2024 पर्यंतचे नियम (UAE डिक्री-कायदा 33/2021 · KSA कामगार कायदा कलम 84/85)

हे कसे कार्य करते

हा कॅल्क्युलेटर सध्याच्या वैधानिक सूत्रांचा वापर करून UAE mainland व Saudi Arabia खाजगी क्षेत्रासाठी तुमचा end-of-service लाभ (gratuity) अंदाजतो. देश निवडा, तुमचा मासिक पगार व सेवेची लांबी टाका, आणि तुम्ही चाकरीबंद झालात की राजीनामा दिला ते निवडून रक्कम व प्रति-टप्पा ब्रेकडाउन पहा.

  1. 1
    तुमचा देश निवडा
    UAE (MOHRE mainland, Federal Decree-Law 33/2021) व Saudi Arabia (HRSD, Labour Law Articles 84 व 85) दरम्यान टॉगल करा. पगार लेबल, चलन, व सूत्र आपोआप सेलगते.
  2. 2
    तुमचा मासिक पगार टाका
    UAE साठी फक्त तुमचा BASIC पगार वापरा (gratuity पहिल्या 5 वर्षांसाठी वर्षाला 21 दिवसांचे basic आहे, त्यानंतर 30 दिवस, दैनिक पगार = basic / 30). Saudi Arabia साठी नियमित भत्त्यांसह तुमचा शेवटचा पूर्ण पगार वापरा (पहिल्या 5 वर्षांसाठी वर्षाला अर्धा-महिना, त्यानंतर पूर्ण-महिना).
  3. 3
    तुमची सेवेची लांबी सेट करा
    वर्षे व महिने थेट टाका, किंवा तारीख मोडवर सेलगून तुमची join तारीख व शेवटचा कामाचा दिवस निवडा जेणेकरून आंशिक वर्षांसह (pro-rata) नेमका कालावधी मोजला जाईल.
  4. 4
    सोडण्याचे कारण निवडा
    नियोक्त्याने चाकरीबंद केल्यास पूर्ण रक्कम मिळते. UAE मध्ये 2022 च्या कायद्याखाली राजीनामा तीच रक्कम देतो; Saudi Arabia मध्ये राजीनामा घसरत्या प्रमाणात रक्कम कमी करतो (2 वर्षांखाली शून्य, 2 ते 5 खाली एक-तृतीयांश, 5 ते 10 खाली दोन-तृतीयांश, 10+ वर पूर्ण).
  5. 5
    निकाल वाचा
    मुख्य gratuity आकडा, पहिली-5-वर्षे vs 5-वर्षांपुढील टप्पा विभाजन, दैनिक/मासिक पगार आधार, कोणतीही UAE 2-वर्ष-पगार मर्यादा, कोणतीही Saudi राजीनामा कपात पहा, आणि शेअर करण्यासाठी पूर्ण सारांश कॉपी करा.

प्रत्येक गणना पूर्णपणे तुमच्या ब्राउझरमध्ये चालते. तुमचा पगार, तारखा, व नोकरीचे तपशील कधीच तुमच्या डिव्हाइसमधून बाहेर जात नाहीत आणि कधीच अपलोड किंवा साठवले जात नाहीत.

संबंधित साधने

💵

पगार ते तासाभराचा दर परिवर्तक

तुमच्या कामाच्या आठवड्यानुसार वार्षिक, मासिक आणि तासाभराच्या दरामध्ये पगार रूपांतरित करा — US/UK/फ्रान्स प्रीसेट आणि बहु-चलनासह. मोफत, खासगी, जाहिराती नाहीत.

प्रयत्न करा
⏲️

ओव्हरटाइम वेतन कॅल्क्युलेटर

ओव्हरटाइम वेतनाची गणना करा — दीड पट, दुहेरी दर किंवा सानुकूल गुणक — तसेच वेगवेगळ्या नोकऱ्यांमधील FLSA मिश्रित (भारित-सरासरी) नियमित दर. मोफत, खासगी, जाहिराती नाहीत.

प्रयत्न करा
⚡

ओहमचा नियम कॅल्क्युलेटर

व्होल्टेज, करंट, रेझिस्टन्स आणि पॉवरपैकी कोणतीही दोन टाका — ओहमचा नियम (V=IR) आणि पॉवर समीकरण (P=VI) वापरून बाकीच्या दोन त्वरित सोडवल्या जातात.

प्रयत्न करा

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न