LibraTool logoLibraTool

મફત ગલ્ફ સર્વિસ-અંત ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર (UAE અને KSA)

પગાર, સેવાની લંબાઈ અને છોડવાનાં કારણ પ્રમાણે UAE અને સાઉદી અરેબિયાની સર્વિસ-અંત ગ્રેચ્યુઇટી (EOSB) નો અંદાજ કાઢો, સંપૂર્ણ પ્રતિ-ટાયર વિભાજન સાથે.

એક વાર લોડ થયા પછી ઑફલાઇન કામ કરે છે
દેશ / الدولة

ફેડરલ ડિક્રી-લો 33/2021 હેઠળ UAE મેઇનલેન્ડ, અમર્યાદિત/સ્ટાન્ડર્ડ કરાર.

AED

ફક્ત મૂળભૂત પગાર વાપરો — રહેઠાણ, પરિવહન અને અન્ય ભથ્થાંઓ બાકાત રાખો. ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી મૂળભૂત વેતન પર થાય છે.

સેવા સમયગાળો / مدة الخدمة

છોડવાનું કારણ / سبب انتهاء الخدمة

2022ના UAE કાયદા હેઠળ, રાજીનામું આપો કે બરતરફ થાવ, ગ્રેચ્યુટી સમાન રહે છે.

અંદાજિત સેવા-અંત ગ્રેચ્યુટી / مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
AED 45,000
AED 45,000.00
પ્રથમ 5 વર્ષ21 દિવસ મૂળભૂત / વર્ષ
AED 35,000.00
5 વર્ષ પછી30 દિવસ મૂળભૂત / વર્ષ
AED 10,000.00
દૈનિક વેતન (મૂળભૂત / 30)
AED 333.33
સેવા (વર્ષ)
6.00
કુલ પુરસ્કાર
AED 45,000.00

2-વર્ષની કુલ-વેતન મર્યાદા (AED 240,000.00) ની અંદર.

ફક્ત અંદાજ — કાનૂની કે નાણાકીય સલાહ નથી. કાર્યક્ષેત્ર UAE MOHRE મેઇનલેન્ડ (અમર્યાદિત/સ્ટાન્ડર્ડ કરાર) અને KSA HRSD ખાનગી ક્ષેત્ર છે. ફ્રી ઝોન અને DIFC / ADGM UAEમાં અલગ સેવા-અંત યોજનાઓ (દા.ત. DEWS) વાપરે છે, અને ખાસ કિસ્સાઓ (પગાર વિનાની રજા, દૈનિક/પીસ-રેટ પે, કલમ 80 હેઠળ કારણસર બરતરફી, અથવા ફોર્સ-મેજ્યોર રાજીનામું) પરિણામ બદલી શકે છે. તમારા નિયોક્તા, MOHRE અથવા HRSD સાથે તમારો ચોક્કસ હક ખાતરી કરો.

🧳 બધું તમારા બ્રાઉઝરમાં ગણવામાં આવે છે — તમારો પગાર અને તારીખો ક્યારેય તમારા ડિવાઇસ છોડતાં નથી. 2024 મુજબના નિયમો (UAE Decree-Law 33/2021 · KSA Labour Law Art. 84/85)

આ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે

આ calculator વર્તમાન statutory formulas વાપરીને UAE mainland અને Saudi Arabia private sector માટે તમારો end-of-service benefit (gratuity) અંદાજે છે. Country પસંદ કરો, તમારો monthly wage અને length of service દાખલ કરો, અને amount વત્તા per-tier breakdown જોવા તમને terminate કરાયા કે resign કર્યું તે પસંદ કરો.

  1. 1
    તમારો country પસંદ કરો
    UAE (MOHRE mainland, Federal Decree-Law 33/2021) અને Saudi Arabia (HRSD, Labour Law Articles 84 & 85) વચ્ચે ટૉગલ કરો. Wage label, currency, અને formula આપોઆપ switch થાય છે.
  2. 2
    તમારો monthly wage દાખલ કરો
    UAE માટે ફક્ત તમારો BASIC salary વાપરો (gratuity પ્રથમ 5 વર્ષ માટે વર્ષ-દીઠ 21 days' basic છે, પછી 30 days', daily wage = basic / 30). Saudi Arabia માટે regular allowances સહિત તમારો છેલ્લો પૂરો wage વાપરો (પ્રથમ 5 વર્ષ માટે half-month per year, પછી full-month).
  3. 3
    તમારો length of service સેટ કરો
    Years અને months સીધા દાખલ કરો, કે date મોડ પર switch કરો અને partial years (pro-rata) સહિત ચોક્કસ period ગણવા તમારી join date અને last working day પસંદ કરો.
  4. 4
    Leaving નું reason પસંદ કરો
    Employer દ્વારા termination પૂરું award ચૂકવે છે. UAE માં resignation 2022 law હેઠળ એ જ ચૂકવે છે; Saudi Arabia માં resignation award ને sliding scale પર ઘટાડે છે (2 વર્ષથી ઓછું nil, 2 થી 5 ની નીચે one-third, 5 થી 10 ની નીચે two-thirds, 10+ પર full).
  5. 5
    પરિણામ વાંચો
    Headline gratuity આંકડો, first-5-years vs beyond-5-years tier split, daily/monthly wage basis, કોઈપણ UAE 2-year-wage cap, કોઈપણ Saudi resignation reduction જુઓ, અને share કરવા પૂરો summary કૉપી કરો.

દરેક ગણતરી સંપૂર્ણપણે તમારા બ્રાઉઝરમાં ચાલે છે. તમારો salary, dates, અને employment details ક્યારેય તમારો ડિવાઇસ છોડતાં નથી અને ક્યારેય અપલોડ કે સ્ટોર થતાં નથી.

સંબંધિત સાધનો

💵

પગારને કલાકદીઠ પગારમાં કન્વર્ટર

તમારા વર્ક-વીક પ્રમાણે વાર્ષિક, માસિક અને કલાકદીઠ પગાર વચ્ચે કન્વર્ટ કરો, US/UK/France પ્રીસેટ્સ અને મલ્ટિ-કરન્સી સાથે. મફત, ખાનગી, કોઈ જાહેરાત નહીં.

પ્રયાસ કરો
⏲️

ઓવરટાઇમ પે કેલ્ક્યુલેટર

ઓવરટાઇમ પગારની ગણતરી કરો — ટાઇમ-એન્ડ-એ-હાફ, ડબલ-ટાઇમ કે કસ્ટમ મલ્ટિપ્લાયર — ઉપરાંત જોબ્સ વચ્ચે FLSA બ્લેન્ડેડ (વેઇટેડ-એવરેજ) નિયમિત દર. મફત, ખાનગી, કોઈ જાહેરાત નહીં.

પ્રયાસ કરો
⚡

ઓમ'સ લો કેલ્ક્યુલેટર

વોલ્ટેજ, કરંટ, રેઝિસ્ટન્સ અને પાવરમાંથી કોઈપણ બે દાખલ કરો — બાકીના બે ઓમ'સ લો (V=IR) અને પાવર ઇક્વેશન (P=VI) વાપરીને તાત્કાલિક ઉકેલાય છે.

પ્રયાસ કરો

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો